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9个职场和人生常识
一、 努力未必成功，放弃一定失败；选择大于努力，但努力是基础。
实际上，平时的努力也是很重要的。
以前陈旭常说，假设清华大学面向所有高中生免试入学。
这对高中生是机会，对初中生和小学生就不是机会。
高中生有选择的资格，小学生根本没有选择的资格，这意味着，争取选择的资格，本身就需要努力。
即便我们争取到了选择的资格，当机会来临的时候，要做出正确的选择……
这要求我们，在平时必须对自己的思维进行高强度的训练，关键时刻才能做出正确的选择。
这一切都离不开努力。
二、如果工作中犯了无法推卸的错误，要立刻认错。
在工作中犯的错误要立刻认错，这种行为违背大家的常识。
我们都知道，按照普通人的习惯，如果工作中发生了差错，要立刻推卸责任，而不是立刻认错。
那么我们在工作中发生差错，为什么要立刻认错呢？
这里的差错是指，明白无误就是你造成的，无法推卸责任的差错。一旦发生了这种事情，一旦发生了你无法推卸责任的事情，就不要找任何借口，要立刻认错。
只有这样，才能在无路可退的情况下，有可能把坏事变成好事，虽然差错证明了能力的问题，但立刻认错证明了你的品质良好，值得信赖和培养。
三、怎么才能获得稳定的工作？
我们都知道，人天生是趋利避害的，大部分人是厌恶风险的，没有人喜欢风险。
然而随着我国市场经济改革的进一步深入，大量的就业岗位诞生在私营企业里面，这意味着工作的不稳定。
私营企业里的员工，工作时间最长很少超过5年以上，大家的工作实际上都在不停的变动之中。
那么怎么样才能规避这种风险？让工作变得稳定呢？
其实方法很简单，只要我们掌握了高价值的技术，让老板长期的需要我们，就会让我们的工作保持稳定。
四、怎么样在职场中如鱼得水，游刃有余？
我们知道，人生就是一连串的交易，社会是有分工和交易网络组成的。
要想在职场中游刃有余，如鱼得水，我们只要做好自己的价值比较高就行了。
当你具备高价值的时候，周围的人就长期的需要你的存在，这样一来，你在职场中自然就混得很好了。
要确保自己在公司中的地位，唯一的办法就是提高自己在公司中的价值，人际关系等等都是辅助性的。
五、在工作中，遇到任何事情，千万不要说自己不会。
微软中国总经理吴士宏，上个世纪80年代的时候，去一个公司应聘，那个公司要求应聘人员会打字。
吴士宏根本没有学过打字，但她对招聘人员说，她打字很熟练。
回家之后，她立刻借了一个打字机，苦练打字技能，等到再次考核打字技术的时候，她的打字水平已经很熟练了。
我们在市场中头脑一定要灵活，不要轻易说自己什么都不会，说自己不会，就等于否定自己的价值。
六、 时间花在什么地方，成绩就在什么地方。
如果你下班之后天天打麻将，那么你的麻将技术将越来越好。
如果你下班之后天天打球，要么你的身体将越来越好。
如果下班之后天天看书，那么你的知识经验将越来越丰富。
基本上，下班之后你把时间花在什么地方，你的未来就将是什么样的人生。
很多人说他们喜欢赚钱，陈旭就说他们其实是想花钱。
因为大多数说自己喜欢赚钱的人，他们平时从来不研究怎么赚钱，这足以证明他们只是想花钱。
陈旭才是真正想赚钱的人，因为我从小就研究怎么赚钱。
七、怎么才能当上领导呢？
首先要学习，了解各种当领导的知识，一定要揣摩精通。
然后在必要的时候表现出自己的领导素质，这就是陈旭平时经常强调的，我们平时的言行举止都是在做广告，都是做给别人看的，尤其是做给领导看的，
如果领导觉得你适合当领导，那么你当领导的概率就很大了。
怎么样才能让领导觉得你适合当领导呢？
这就要求我们平时说话做事都要按照管理原则来行动，说话做事要权责利分明，诚实守信，言行一致。
你的言行举止要符合领导心目中的管理者形象。
当然，不要忘记跟领导搞好私人关系。
八、平时要与人为善，不要得罪人。
举一个例子，我以前在一个私企当副总，那个公司管后勤的人，是老板的爸爸，长得就像一个老大爷一样。
所以我们平时要养成良好的习惯，任何时候与人为善，任何时候与人方便，任何时候只说别人的好话。
我们给别人方便，说别人的好话，不是因为怕别人……
而是因为，根据人的心理规律，当你说别人的好话的时候，别人就会说你的好话……
平时任何时候不得罪人，尤其不能为了工作得罪人，主要目的就是为了给自己铺路，多栽花，少栽刺，这样以后的路子才会走的更顺利。
如果平时喜欢得罪人，等你被提拔的时候，别人跳出来捣乱，那时候，你将后悔莫及。
九、一切看结果，钱包定对错。
大多数人有一种惯性思维，他们往往认为，自己在公司工作了很久，即便没有功劳也有苦劳。
这是一种极端错误的想法。
如果你有这种错误的想法，老板很有可能请个新的职业经理人来，让职业经理人当刀斧手，把以前的那些老兄弟全部辞退。
公司是一个盈利组织，在公司中，只有功劳没有苦劳，一个人不管在公司工作多久，只要他创造不了价值，他就失去了存在的价值，他的价值就是0。
一切看结果。
文 | 陈旭 （chenxusir）2020.6.20