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每一个职人都应时常找一些有关职场励志的简短文章来看看，那么有关职场励志的简短文章都有哪些呢?一起来看看吧。
职场有职场的规则，如果你不遵守规则，是很难混下去的。那么做好两点，你基本上就可以在职场中游刃有余了。
一、学会和不同类型的人相处
1、和自己内心喜欢的同事相处，是一件很容易的事。因为两者要么是价值取向相似，要么就是有共同的爱好，要么就是都很欣赏彼此的为人处世。主要平时善加交流，相互熟悉后，一切都会变得简单。
2、和自己打心眼里不喜欢的人相处——不接触?说不定会被人盯上，说不定哪天会咬自己一口;接触?是自己心中所不愿意的。
其实，既然进入工作岗位，就要最好接触各种人的准备。“知其不可为而为之”，孔夫子这样教导我们。跳槽?你能保证新的工作环境没有这样的人吗?所以和这样的人相处，不能过深也不能不处。
平时见面打个招呼，生日的时候送个礼物前去捧场;不在背后议论这类人的事;平时开会时，这类人的发言当是在看马戏团表演;不做这类人在做的事情。
每个人身上都有长处，从这类人身上有时候可以学到更多。
二、做好分内的事
做好分内的事，是我们的职责所在，要不然老板雇佣你干什么?又不是做慈善。做好分内的事，才不会落下把柄于人。如果做得好，老板是会看在眼里的。如果你收到了老板的器重和赏识，而且也没有得罪别有用心的人的话，那你的职场就会更加顺利的多。
商场如战场，激烈程度一点也不必战场小。商场的战争是无形的，是一场心和心、智慧与谋略的较量。百折不挠，愈挫愈勇，才是一名优秀的职场人所必须具备的。
有关职场励志的简短文章：做不好时间管理是因为不会“吃青蛙”时间，对于忙碌的都市人而言，绝对是最宝贵的稀缺资源。无论是工作、家庭、学习、还是生活，想要做的事情太多，但时间却有限。但是，总有些人能够更有效地利用时间，从而获得比其他人更大的成就。其中的奥秘，或许就在于“吃青蛙”。
“吃青蛙”是时间管理领域，一个很经典的比喻：“青蛙”代表我们面临的最大、最重要的一项工作。这项工作，会对我们的人生有正面影响力，但也同时是最容易拖延不做的事情。在史蒂芬·柯维的“时间矩阵”中，常代表“重要但不紧急”的事项。
如何找到你的“青蛙”?你可以问自己一个问题：“如果只能完成一件，将对我人生产生最大影响的事，将会是什么?”写下你的答案，这就是你的“青蛙”。当然，你或许会找到很多只“青蛙”，但最多请不要超过三只。你需要将注意力，聚焦到一个点。
帕累托定律曾说：“80%的成就，源自20%的活动。”这表明，只要你每天划出20%的时间，集中精力，坚持不懈，保持专注度去吃下你的“青蛙”，你的人生就能够取得完全不同的成就。同时，“吃青蛙”也很需要技巧。
1、先吃那只“最丑、最大”的。
如果，你今天有两只“青蛙”要吃，请先吃那只“最丑、最大”，即更困难、更重要的事项。面对选择，我们常会避重就轻，变相逃避，但是更有效的方式，则是迎难而上，先去解决那个“丑大个”。你吃的青蛙越大，带来的活力就越大。在“吃青蛙”过程中获得的成就感，将帮你建立起一个良好的系统，提高你对复杂任务的解决能力，增加自信心和愉悦感。
2、别光看它，一口一口吃下去。
在“吃青蛙”时，光看着它发愁、纠结、焦虑、深思，都是很无效的行为。想要真正完成一项事宜，光靠盯着它想象是没用的，唯一的方法就是：马上行动，一口一口吃掉它。再复杂的事项，也能够分解成许多小行动，只要科学切割，就能做到又快又好。大凡事业有成，做事高效的人，往往都有一个共性：说做就做，直奔主题。
3、保护好你的“吃青蛙”时间。
在你“吃青蛙”时，会有很多外界的打扰，常会打着“紧急”的旗号，扰乱你的计划。如果你任由这些“时间大盗”的摆布，就会被牵着走，身心疲惫，对自己的时间“失控”。所以，你要划出保护圈，不惜一切代价保护你的“吃青蛙”时间。我在“吃青蛙”时，就会关掉手机，忽略各种通讯，拒绝不必要的打扰和邀请，与想打断我的人稍后再联系。
时间就是生命，对时间的管理能力，往往决定我们人生所能达到的高度。被各种事项，牵着鼻子，兜兜转转，是一件很被动和消磨的事情。学会做时间的主人，找到自己的“青蛙”，设定好自己的立场，过滤掉不重要的事，每天用20%的时间专注“吃青蛙”。相信，你的持续专注力，将让你的人生获得完全不同的成就。
有关职场励志的简短文章：别做职场玻璃心作者：forever洁
作为职场新人，被骂简直是家常便饭，最脏最累最没有名分的活都让职场新人去做了，做好了是本分，做不好就等着挨批吧，对于心里承受能力强的人来说，是促进作用，越骂越强大，起了促进作用，但是，对于心里承受能力差的人来说，简直是当头一棒，甚至对工作失去了信心，对工作产生了抵触情绪，一振不起。对此，我只想说，别做职场玻璃心，成就人生大事，常常需要有超凡的忍耐力，越是受到委屈，越要沉着应对，从而走向远方。
记得刚刚从象牙塔出来的时候，自己的自信心爆棚，觉得自己考取了那么多证书，应付工作肯定小菜一碟，没有想到刚刚参加工作不久，就在工作上出现了失误，而且是犯很低级的错误，免不了一顿痛骂，加上社会远比我想象的复杂，各种人际关系很明显，有一些人的态度又非常恶劣，当所有的事一起接二连三地发生，有一次我竟然在办公室哭了，把我这段时间的所有委屈都发泄出来，那一天下午真的很失态。现在回头想想，其实，自己真的太过矫情了，谁的职场不委屈呢?没有一份工作不辛苦，没有一处的人际关系不复杂，每一个人都受尽委屈，那为什么别人都能够坦然面对，自己却那么在意别人的看法呢?发生的种种事都表明自己真的太嫩了，自己要学习的事情还有很多很多，还有要增强消化批评的能力。
职场新人遭遇批评并不可怕，几乎所有人都要经历的过程，要正确对待批评，正是因为自己做得不好，别人帮我们指出了不足之处，我们应该要感谢对方，虚心吸取教训，避免下一次再犯同样的错误，这样才能进步。也不要因为小小的委屈难过，人生在世，我们要承受很多很多的委屈，越是成功的人，就越比一般人能消化委屈，把它转为工作的动力，用业绩证明自己，在工作中，业绩就是尊严!越是能干的人，就越不会在情绪上计较，因为真的没有时间，忙着如何把工作做好才是重点，而不是忙着纠结这些无关痛痒的小事，只有没有本事的人才会总是在情绪上纠结，让情绪控制自己，有一句话说得很对，“不能控制情绪，何以控制人生呢?”
社会这么现实，领着一颗玻璃心是不能走长久，一不小心就会破碎了。没事的，让我们正确地对待批评，看到自己的不足，吸取教训，把别人扔向你的石头，用来当作建宫殿的石头，一步一个脚印，慢慢学习，锻炼自己的工作能力，渐渐就能独当一面了。
看了“有关职场励志的简短文章”
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