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作为一名职场人，要时常找一些简短励志的职场类文章来看看，那么简短励志的职场类文章都有哪些呢?一起来看看吧。
在职场中不受重视的现象常常发生，改变一下自己的策略，通过某些方式来引起领导的注意，让他们看到你的努力，并能够得到他们的认可和肯定。不要做一个默默无闻的小草，扮演陪衬鲜花的角色。
古往今来，不乏有才华横溢、努力敬业却得不到领导赏识的怀才不遇者，在现代公司中，也常有这样的人，明明为公司做出了卓越的贡献，却总是与晋升的机会失之交臂，扮演着被领导遗忘的角色。
怀才不遇者除了悲天悯人以外，也需要反思，为什么自己会陷入这样的命运?如何调整自己的心态，走出这种悲哀的命运呢?
不能否认，得不到重用可能有客观因素。例如可能遇到体制的限制，或时机不佳，还有的人遇到权力欲和控制欲都很强的上司，把你的工作成绩据为己有，让你无可奈何等等，面对这些客观因素，你可以采取顺其自然的态度，接纳生活中存在的这种无奈，从而平衡心态。也可以采取积极的办法，通过跳槽等方式寻找更适合自己的环境。
另一方面，外因往往是通过内因起作用的，在怀才不遇现象的背后，可能隐藏着更深层的心理原因。怀才不遇者需要反思自己是否自视过高了，是什么心理会使自我要求过高，和自己的童年经历是否有内在的联系?具有“自恋人格”的特点：一方面非常奋发努力，渴望获得承认，另一方面由于缺乏对领导意图的领会能力等原因，难以获得领导的赏识;无意中重演了童年被否定被忽视的命运，这在心理学中称之为“强迫性重复”。
改变怀才不遇的最佳途径是，学会通过某种方式让上司注意到你的业绩、赏识你的努力，不要做默默无闻的无名英雄，而应在合适的时机、场合向领导展示你的能力与成绩，有助于得到领导的赏识。另外，不要以自我为中心，而是要尝试设身处地站在领导的角度看问题，多根据领导的需要而不是自己个人的好恶来调整工作，也有助于得到领导的赞赏。
虽然很多怀才不遇者明白这个道理，心里也知道怎么做，可在现实生活中却难以做到，好像他们的行为就是为了让自己继续扮演怀才不遇者，为什么会这样呢?这就是前面提到的“强迫性重复”的心理在作怪。对于这样的怀才不遇者，需要去看看心理医生，在医生的帮助下可以修复过去的创伤，从而打破“强迫性重复”。
从怀才不遇到晋升加薪的演变
晋升加薪秘诀1
专业能力是否与日提升这代表着你对自己工作的认同感，藉由不断的充实与自己职务相关的专业知识能力，除了可以提升自己在此领域的不可替代性，若还能拥有其它的技能或第二专长，就更容易受到上司们的赏识。
晋升加薪秘诀2
拥有一个符合职场要求的仪容中国有一句俗语：官要有官样。建议：当你要开始带领团队时，你不只是要让人看起来是可以撑得住场面，更重要的是，要藉由职场上端正的仪容形象来培养你的权威感，以及团队对你的信赖感，进行取得客户的信任。
晋升加薪秘诀3
你的时间管理能力从做事的效率中，可以看出你在项目执行上的成熟度，当别人处理一件事的时间，你若能又快又好的同时完成二件以上的事情，不但可以显现出你在时间管理上的能力，对于项目执行的能力上也能同时胜出。
在职场中不受重视的现象常常发生，改变一下自己的策略，通过某些方式来引起领导的注意，让他们看到你的努力，并能够得到他们的认可和肯定。不要做一个默默无闻的小草，扮演陪衬鲜花的角色。
简短励志的职场类文章：让痛苦的周五更有效率在许多办公场所，周五都是工作效率最低的一天。人们赶在周末来临前仓促地把事情搞定。其他人则提早下班或者根本就不进行工作了。然而你大可不必让周五来影响你的工作效率。我们来改造一下周五吧。
在你工作的地方周五是高效的一天吗?周五似乎是一周当中最不正常的一天。(当然要排在万恶的星期一之后。)许多人都认为周五是一周结束前最没效率的一天。
但我们可以改变这种状况。事实上，周五可以成为真正把事情做好的一天。我们再次让周五充满高效吧。
消灭以下7件事可以让你的周五更加高效：
电子邮件
从你的收件箱中摆脱出来，让自己更有效率。不要再卷入邮件大战中了。有些公司指定周五不处理电子邮件，这对团队完成工作的能力产生了巨大的影响。
会议
会议已经占据了我们一周当中太多的工作时间。让我们呼吁“周五不开会”，而且至少从每周中取消一天安排好的会议。
消极性
马上就要周末了，没有时间消极。不要抱怨、牢骚、闲聊了。不要与那些爱抱怨、牢骚、闲聊的人交往。当他们仍在讲故事的时候你就要迎接你的周末了。
电话
在周五应该远离电话。要亲自与人见面，而不是用电话交谈。对于那些远程工作者来说这或许不太可能，然而你可以尝试其他更亲近的方法来与他们交流，例如Facetime或Skype。额外的努力总是值得的，这有利于人际关系的建立。如果你无法见到某人，你们是不可能在同一个层次上交流的。
干扰
改造周五的最佳方法之一就是限制干扰。找一个地方进行不被干扰的工作。这可能意味着预订一间会议室，甚至走出你的办公场所。当然，在你“隐身沉默”之前要跟团队打好招呼，让他们知道发生紧急情况的时候要去哪儿找你。
不必要的文书工作
将周五留给重要的工作。就是那些你似乎无法在一周当中留出大段时间的创造性工作。将那些不必要的文书工作推后。许多我们所做的拖拖拉拉的文书工作，其实在大的框架计划中根本不需要。
工作时间
我强烈拥护以结果为导向的工作氛围。完成工作就走。没有理由将工作延长来适应上班时间。在以结果为导向的工作环境中，那些一周都勤奋工作的人可以提早回家。其他人则继续呆在办公室完成他们的工作。
不要让你的周五成为混乱结束一周工作的牺牲品。多做一点点努力，就能让周五成为一周当中最高效的一天。
简短励志的职场类文章：你的事情为什么总是做不完你整天被无数活动缠身。可是即便忙得团团转，你还是觉得自己的工作没任何进展。
一天结束时，你甚至觉得工作进展还早得很。你不禁扪心自问：“我到底有没有做完什么事情?”
你拼命工作，一场赶一场地开会，忙不迭地处理紧急事宜。可是面对永无止境的各种任务，你竟觉得自己毫无进展。
为何你如此拼命，事情却总还是做不完?很多人事情做不完，是因为他们心思总是在别处。
一天结束时，你有没有翻翻任务清单问自己：“为什么今天又没把重要的事情做完?”
下面就是你事情总是做不完的8个原因：
没有养成时间管理的习惯
时间管理不像开关，任你开任你关。你只在火烧眉毛时才管理时间。其实，时间管理应该成为你生活方式和习惯的一部分才行。
多管闲事
如果你总是管别人的闲事，什么时候才能空下来面对自己的事情呢?如果你总是解救别人的燃眉之急，自然无法顾忌到自己的工作了。
杂乱无序
说你杂乱无序，首先指的是你的办公室一团糟。不改掉这个毛病，你很难处理好任务。只有整理好办公桌和办公室你才能宽敞办公、对工作一目了然。
未设定最后期限
任务总是在最需要完成的时候完成。无期限的任务不必着急，甚至不必去完成。如果你没给任务设定期限，很可能连碰都不碰吧。
心有旁骛
你又在查看邮件、浏览新闻、更新Facebook、与同事聊天、上网并再一次查看邮件了吧?如果你总是做其他琐事，工作怎么可能完成呢?撇开所有杂七杂八的琐事和干扰，关掉邮箱，必要的话就断开网络并关上门吧。工作就摆在眼前专心做吧。
没去挤时间
很多人说：“我总是没时间做自己的事情。”那就挤时间呗。必要的话还可以预留好时间。为自己的事情定好计划，比如把任务写到日历上，决不让其他事情干扰。
一味拖延
拖延症是成功的敌人。当你感到自己开始拖延时，就问问自己：“这事儿现在做得了吗?”要是你只是因为自己不想做而拖延任务，那“此刻就行动吧”。
虎头蛇尾
或许你已经开始着手很多事情……但是，你都完成了吗?开了57件事情的头，却没有一件是完成的，任务清单越拉越长。事情一件一件做，做完了再做下一件。有一些完成的事情好过无数虎头蛇尾的任务。
看了“简短励志的职场类文章”
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