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凭什么招聘者不看我的个人简历那碰到这样的招聘者真是太倒霉了，不要带有这种思想虽然肯定有一些例外的情况，比如一些职业素质比较差的招聘者因懒惰、劳累、情绪等原因没看你的简历就直接过掉，这对你来说肯定是不公平的可此种情况发生的概率很小，且你也不能阻止这类招聘者不看你的简历，你对招聘者是不可能形成控制力的可对简历了？你在简历方面没弄好使得它在招聘者眼皮下溜走或让招聘者感觉太不舒服而放弃阅读，这只能归咎于自己那么就看看这类原因到底有哪些。 简历打不开的原因还真不少见，比如某求职者用的是pdf文本但是审阅他简历的招聘者没安装该软件。你觉得pdf已经是办公必备的软件可我们在实际工作当中用pdf文件的次数多吗？好像就没有用过所以凭什么叫做必备软件？通常都是word和excel软件至于其它软件都是极少出现的。 简历的名字太模糊让人不知道这是求职的简历，好比你给某道菜取了个具有艺术性的名字，比如某道菜叫做青龙摆尾，只是这么一个名字那你能知道它到底是什么东西吗？同理你给简历取的名字也让人不能知道这是简历，那么招聘者在工作过程当中还有时间去理会这个东西吗？ 简历的多余的组成部分太多比如文件套、封面、简历主体内容、各类证书荣誉的复印件、所做项目的文件等等，你若喜欢吓唬招聘者就多加些东西，人家只想看一两页的简历而你给了八九页的简历，从另一个角度说已经超过标准的页数所以招聘者不看也是合理的。上一篇：博士硕士排队投简历