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首先要找对做测评的工具，不要找一些准确度不高的工具做测试，而应该使用知名的测试工具，这样获得的结果会更为准确而且具有一定的公信力。找到正确的工具才能得出全面可信的结果，下一步我们再对结果进行分类。
怎么做好分类工作了?职业测评不仅测出你适合什么样的工作，还可以测出你的性格、兴趣爱好等，所以我们获取了大量的信息用于制作简历，因而将测试结果按照这些东西分类，因为简历里拥有相应的版块，如此产生了一种一一对应的状况，能够让我们在做简历的时候有很多东西可写。
那么从测试结果里如何挑选出合适的东西加到个人简历里?这里有几个基本原则，第一，不能全部都放到简历里，因为测试出来的东西虽然比较多但是在简历里不需要出现这么多的东西，简历的容量可是有限的;第二，不能完全照搬测试结果，如果求职者都将测试结果照搬到简历里，那么求职者简历里的某些东西岂不是一个样吗?这样的东西是不管用的，完全都一样了，招聘者会认为你们都是从网络上复制的内容，事实上也是如此。另外，如果你们是同一个学校的那么招聘者认为你们相互抄袭，不管结果如何你的简历都已经披上了抄袭的色彩。第三，这么挑选合适的东西?你可以先定位自己的应聘目标，如果你想应聘的是会计工作那么在求职目标里肯定应该以会计为主，而不应该带上其他测试出来的职业目标。而选择的兴趣爱好、性格等也都要围绕会计这个目标为主，不用选择测试结果里和会计无关的东西。
最后，记住职业测评结果只是你做简历的参考物，而不是完全照着测试结果做简历，你在写内容的时候一定要带上自己的东西，将测试结果里的东西融合进来。如此个人简历才能够被称得上完美，测试结果的作用是刺激我们的思维。
职业测评的结果可以帮我写作个人简历，你想到过发挥这样的作用吗?如果面对个人简历时空空荡荡而发呆，此时我们该怎么办了?在个人简历里应该写什么?实在不行就去网络上玩玩职业测评，通过职业测量的结果对自己做一个了解，这样职业测评就成为辅助做简历的一个工具。下面我们将具体讲述巧妙利用职业测评，帮助我们制作优秀个人简历的方法。