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人在职场混，常常听到“能者多劳、吃亏是福”之类的话，这些话，本来是安慰别人，鼓励员工努力工作，不怕吃苦吃亏，只要默默无闻付出劳动，就会有所回报。
事实上，“能者多劳”的人，往往会在某个岗位上，一直混到老，在职场中并没有优势。比方说，某单位的办公室，有一个写材料的能人，大家都认可他，才思敏捷，动作迅速，因此，在很多次职务调整中，他都没有被调整，因为他就适合这个岗位，单位就需要这样的人来做办公室工作。
吃亏是福，也就是告诉我们，做人要忍辱负重，不要因为一点点利益，就斤斤计较；做事要认真，为人要善良。可是，一个总是不懂得拒绝别人的人，往往会吃哑巴亏，会成为单位里的老好人，被人当成软柿子。
在职场上，能够脱颖而出的人，除了能力强，还有以下四个特征。
1.懂得察言观色，会琢磨事，琢磨人。
俗话说：“细节决定成败。”一个人做事，总是大大咧咧，看不到细微的地方，就会让自己工作的时候，很迷茫，工作的成绩也得不到领导的认可。真正聪明的人，会认真思考，琢磨单位里的事情，琢磨领导的意图，办事的时候，才会更加“精准”。
我的同事 李美爱，她常常得到领导的表扬，并不是因为她的成绩非常突出，而是她做的事情，让领导很满意，符合领导的要求，真正是“对路了”。比方说，领导过几天要去和某客户谈合作的事情，李美爱就会积极准备 好相关的资料，并且有两种方案。她的动作，总是快人一步。
一个人在职场上，懂得察言观色，主要是站在自己的岗位上，找到可以出成绩，有亮点的工作，并且让自己的工作，符合单位发展需求，还要让领导认可。
2.非常自律，有良好的工作和生活习惯。
很多人做事，喜欢半途而废，或者做到一半的时候，就牢骚满腹。还有的人，本来是自己的工作，也推三阻四，想要把工作推给别人去做。
在职场上混，如果你把每一件事，都从头到尾做好，那么你的成绩，肯定会更加明显一些，更容易得到领导的认可。如果你做事，毫无章法，并且做到一半或者一大半的时候，就让别人接手了，那么功劳就是别人的，与你无关。
有的人，能力一般般，但是每一天都坚持准时上班下班，打卡很准时，上班的时候，对同事很有礼貌，很虚心，也会留下一个好印象。还有，在单位的群里，及时回复 别人，总是保持在线状态，也很重要。
我的同事小王，总以为自己是一个硕士生，就很傲慢。在群里从来不会回复别人。有一次，办公室安排了周末的工会活动，希望大家主动参与，小王看到了，但是没有回复。周末的时候，办公室组织大家去郊游，小王也赶到了现场，办公室主任说：“你都没有报名，就不要参加了，我们的车，没有这么多位置。”一句话，让小王很没有面子，也让他自己留下了一个糟糕的印象。
3.人品好，做人堂堂正正，令人敬佩。
人品好，一切都好。做了亏心事的人，永远都抬不起头，会被人看不起。尤其是那些喜欢小偷小摸的人，整天鬼鬼祟祟的，活着也没有意思，像过街老鼠一样。
在职场上，人品好，别人才会信得过，领导才会看得起，交代的事情，也放心。领导的“亲信”，都是推心置腹的人，互相信得过，如果你知道了领导的私事，就大声喧哗，肯定会得罪领导，同事们也会疏远你，担心你乱说话，背后乱传谣。领导安排你做事，你口头上答应，但是不能够准时完成，导致单位的工作都延误了，不管你工作能力多强，都不会被重用。
一个人在单位上，被提拔了，其实是和领导“更进一步”了，你得知的信息会更多，同时你得知的秘密也会更多，如果你人品不好，那么就有泄密的可能。反过来想，如果你是领导，你会把一个人品不好的人安插到身边工作吗？估计不会吧。
4.懂得讨好领导，拓宽自己的人脉圈。
一个在职场上混得如鱼得水的人，往往是人脉关系很强。在职场上，你想要得到升职加薪，一方面靠有头有脸的亲戚朋友，给你说公道话，暗中帮助你，更重要的是，你和领导要走得很近。
我们单位的销售部经理说了一句很经典的话：“如果领导都记不得你的名字，他怎么可能提拔你呢？”是啊，领导提拔的人，都是他自己熟知的人，从来不是陌生人。在一个单位，有人和领导关系 好，有人和领导关系不好，人与人相处，有远有近。
一个人，想要混得好，不仅仅要埋头苦干，不要真的认为“能者多劳”，才会出头。要懂得在领导面前适当亮出自己的成绩。适当的时候，在领导面前，要多说“合适的话”，不要做令人讨厌的人。
有的人，很有心机，总是找一些机会，请领导吃个饭，或者投其所好，陪领导一起发展业余爱好，建立良好的朋友感情，也是可以为自己争取到更多发展机遇的。虽然，在领导面前，阿谀奉承的人，令人感觉不舒服，但是他却总是能够 混得更好。
人在职场，“适者生存，不适者淘汰”，不是你能力强，就一定会被提拔重用，想要混得好，就要做职场上的“多面手”。
作者：布衣粗食。
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文中配图来源网络。
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