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职场人士最好的时间管理培训
不是教给你把事情做得快的技巧,
也不是教你怎样可以不眠不休。
我的问题所在？
我需要作出怎样的决定?
我可以做些什么和要做些什麽?
本文目录
1、认识时间障碍
2、如何运用时间
3、总结
时间管理的错误观念
时间管理只是常识只要我把工作做好， 我的时间管理应该还不错；
我在压力下表现较好， 时间管理会令我失去我的优势；
我有使用计事本和行事历，这还不够吗？
哈佛大学有一个非常着名的25年跟踪调查：对象是一群智力、学历、环境都差不多的年轻人，调查发现 ：
27%的人没有目标
60％目标模糊
10％有清晰但较短期的目标
3％有清晰且长期的目标
看看你的工作日志, 然后问自己：
几点开始目标? 能不能早点开始? 有没有任何让你分心,以致无法完成目标的事情?, 能不能早点开始?
你完全不受干扰的最长时段有多久? ( 不要把午饭也放进去)
你最有效率和最没有效率是什么时候?
你将当天的主要目标完成到什么程度?
你会照着优先次序的书面计划做事吗?
你在适当的时间做适当的事吗?
你该怎么处理不应该做的事? 可不可以授权?
手边的工作要如何做得更有成效, 更为简化, 并减少细节?
你花的时间与你的优先次序是否相称?
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