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从工资4500到税后12000,完成职场蜕变我只做了这三件小...

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最近看到一条消息说“月薪6000可以战胜中国80%的人群”,看完这篇文章我有点吃惊,其实很多像我一样生活在北京、上海、深圳这样一线城市的人,会感觉如果月收入只有6000的话生活压力就太大了,能活着但不能有品质的生活。

我在10年前每月工资只有4500元的时候,就给自己定下目标要达到月入过万,因为我很清楚要想生活有品质,收入是很重要的一个因素,吃、穿、住、行没有一样是不需要钱的。

那时我还在一家小私企工作,每天晚上都要加班到很晚,偶尔加班到凌晨三四点,我一个女孩独自走在回出租房的路,上抬头看着蒙蒙亮的天我就和自己说:“我一定要在北京买一套自己的房子,我要去一家不用加班的公司,我要月薪过万,要去外面的世界看看。”

当我做了决定就开始为自己能跳槽去一家好公司做准备,我分析要怎样才能去一家待遇好的外企公司?有熟人在外企公司里能帮我做介绍,工作能力强可以和其他名校毕业生竞争,英语说的好。

分析之后我发现找熟人和学英语这两个事都是我不具备的,我只有想办法把工作能力发挥到最大来弥补我的两个短板。

那时刚刚工作不久的我专业能力还很一般,我就先和公司里的同事搞好关系,认真的和他们学经验,学技术,学怎么和甲方沟通。

在不断进步的过程中我发现了自己的优势,理解能力强,擅长解决问题,擅长人际关系处理,非常会用语言进行表达。

当我发现自己的优势所在,我在工作上就会和领导提出尽可能多的做我擅长的事情,他让我做以后要明显比别人效果好,公司同事也高兴我承担了他们不擅长的事情。

比如和客户交流的事情就交给我做,解决图纸设计问题事就会找我帮忙等等,不到一年时间我的成长飞速,已经可以独立的去带项目做负责人。

我认为自己已经具备了去外企公司的能力时,在第二年的3月我在网上开始投简历,最后也如愿的去了一家澳洲籍的外企设计公司,实现了自己月薪12000的“小目标”。

现在回头去看自己成长的点点滴滴,其实每个人都可以从一个职场小白成为精英,区别在于蜕变和成长的方法有没有找对。

总结我自己的经验,我认为蜕变之路并不需要做什么轰轰烈烈的大事,只需要做好三件小事就够了。

发挥自己的优势

学会职场社交

有解决问题的能力

发挥自己的优势

母鸡适合下蛋,老鹰适合翱翔,如果非要老鹰在家里下蛋,非让母鸡飞上天都是违反天性的,是让它们做了自己能力以外的事情。

其实人也是一样,有的人擅长交流很会卖货,他就应该做销售而不是在公司做个IT工程师。

找到自己优势才发挥出来能在职场中成为自己最大的竞争力。

要怎么找到自己的优势呢?

了解自己,回忆自己从小到大做哪些事得心应手,做哪些事努力也没有结果。

找到优势,工作以后,哪几件事完成的特别出色,记录下来找到共同点。

发挥优势,主动向领导申请去做自己擅长的领域和同事们协商把你擅长的工作内容换给你做。

【小结】:

让自己的竞争力发挥出来,成为自己事业的助力,不要考虑如何补齐自己的短板,要先把长板做到最长,让自己成为团队中这个领域内非常重要的角色。

学会职场社交

在我跳槽去了新公司后我发现,我们北京分公司24个人,只有我自己是通过投简历面试进去的,其余的23位都是通过同事介绍或同学介绍进入的公司。

好公司一旦出现职位空缺,公司里的同事马上就和转告给自己的朋友们,信息传递非常快,而且有老员工做担保,进公司的可能性就很高。

在职场有好人缘就有好机会,真正在大公司工作过的人都会有一种感受,同等体量的大公司彼此很多人都是认识的,通过老同事、老同学介绍进入公司工作的比例要比通过猎头招进来的多好几倍。

因为员工介绍进来的有担保,基本信息不会有太多偏差,而猎头招进来的大多数都不知道底细存在一定的用人风险。

不过电视上的“宫斗情节”也许是存在的,这就需要有学会看人的本领。

学会找到对的人和他们建立良好的人际关系,成为自己职场上的助力和同盟军。

学会几个方法搞定职场社交

学会看人,以小见大,要多观察身边的同事,心理学上讲人在最放松的时候会表现出最真实的自己。选择那些平日里比较上有上进心,好相处不计较的人交往;要与爱占小便宜,爱抱怨别人,爱搞小动作的人保持友好距离,做到不得罪不深交。

有情商的交流,职场也需要朋友,但不能像学生时代一样肆无忌惮,要注意说话的方法和交往的尺度。一段好的职场友情是要小心维护的,要愿意与人分享一些可以说的小秘密,要学会在对方做出优秀表现的时候给予称赞和肯定。

学会礼物管理,小礼物非常容易拉近人与人之间的距离,但要学会送,先设定一个价格尺度,价格太高自己和对方都会有压力;在合适的节日或者对方的生日都是送礼物的好机会;送什么礼物也要好好考虑,如果是同性的同事可以从对方喜好的角度选择,如果是异性的同事可以为对方的孩子或者另一半买小礼物。

【小结】:

在职场中每一个靠谱的朋友都会成为自己职场中重要的伙伴,他们能给你及时的帮助,也能可能在未来给你好的工作机会,当然还有一部分会成为事业伙伴甚至是人生挚友。

有解决问题的能力

在工作过程中客户突然插一个要求进来,完全打乱了工作计划怎么办?不给做得罪客户,给做难为自己,那要怎么妥善的处理这样的问题呢?这就是解决问题的能力,其实职场中所有的事情都是需要解决的问题,甚至包括工作本身也是一个需要解决的问题。

可以说职场中最需要拥有的一项能力就是“解决问题”的能力,拥有这项能力你就有了自信,因为你会清楚的知道下一步要做什么。

解决问题要掌握的三个步骤:

明确的理解问题,有时候我们以为的问题并不是真正的问题,要搞清楚需要解决的到底是什么,比如,老板让你买100个气球,自己辛辛苦苦的买回来他却不满意。这时候你要考虑老板不满意是为了什么?因为你去的时间太久?还是气球颜色不对?气球形状不对?一定要找到问题的关键点。

拆解问题,任何一个问题都要通过拆解去细化它,就像生病要找到病根。沿用上一个例子,老板让你买100个气球,你要拆解它,100个气球要多少种颜色?每个颜色几只?我要用什么样的车拉回来?是打好气拉回来还是买气筒回来打气,那要找谁帮忙打气呢?

解决方案,当你把问题拆解好,你就可以按部就班的去完成。去哪买什么颜色的气球,找谁帮忙拉回来,找谁来帮忙打气... ...

【小结】:

当我们能搞懂问题的核心是什么,并拆解成非常细小的点,你会发现解决它们并不难。很多时候人们感觉问题难解决往往是因为并不清楚问题出在呢!

最后:

职场小白想要升级蜕变职场精英,有人独自一人披荆斩棘,有人开开心心完成蜕变,我选择的是后者,独自一人冲在职场太孤单,也太容易树敌。我更喜欢融入在快乐的环境中和同事们一起享受职场时光,上班时开心工作,下班后快乐生活

做自己擅长的事,找到职场中善良的好朋友,面对紧急问题都能轻松解决,这就是我在职场蜕变中做到的三件小事,也正是因为这三件小事让我在不到一年时间里收入翻了将近3倍。

谢谢你的阅读,关于职场蜕变你愿意试试我的小方法吗?欢迎你留言!

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