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引
言
我们为什么要工作？
为什么每天早上把自己从床上拖起来，而不能过自己想象的生活？
当然，这是每个正在工作的人都会问自己的问题，特别是身心疲倦而想睡觉偷懒的时候，这种困惑会愈发强烈。
工作仅仅是为了赚钱、为了生活？我相信没有人会觉得这就是答案，正因为如此，很多人在踟躇游离之间苦苦挣扎着。
人们所做的工作是，有难度的、兴奋的、迷人的、有意义的……如果有幸运的话，它甚至是重要的。
不论是怎样的，如果我们得不到收入，我们将不会工作，但这并不是我们做这份工作的原因，因为即使得到收入，我们也不是百分百愿意工作的。
人的工作驱动力有哪些？
“人为什么要工作？”
它是一个本源问题，也是职场上想得最多，却被公开讨论得最少的问题。但事实上，越是靠近本源的问题，如果能得到漂亮的回答，它能最大程度上解决人的烦恼。
虽然探讨工作本身是在探讨人的本能，但人往往又是复杂的动物，除了本能的反应之外，人的思想的独特性会赋予工作一些驱动力，来让自己找到工作的方向。“什么东西在驱使着你去工作”这个问题没有标准答案，或者说每个人都有自己的答案。但总结起来，无非是这几种：
答案一：物质
“钱”，首当其冲，驱动力。
这是一个很容易被想到的答案，但从某种程度上，它是一种思考上的懒惰——在用“钱”来逃避更深层的质问。
最直观的答案，并不见得是一个好答案。
似乎同Barry Schwartz曾经在TED演讲中提到的一样，把追求财富作为职场的驱动力，带来的烦恼远胜快乐。
因为追求财富的道路没穷尽，烦恼亦无穷尽。
这层烦恼，是由消费主义所导致的，比如，按消费力把人分做三六九等：坐什么舱位，吃什么东西，去哪里旅行，穿什么衣裳……都有着上不封顶的攀比空间。
很多时候，关注的都是别人看自己的眼光，通俗来说就是“面子”。这正是价格标签能做到的事：把物质量化地呈现出来，让人看见。它不关注个人的快乐本身。
而如果一个人的一生，是在别人的眼光下活，那还蛮辛苦的。
我们为什么赚钱呢？为了物质，然后让生活幸福快乐。但物质本身不等于幸福快乐，它是帮我们实现幸福快乐的工具。
以物质作为职场驱动，你会给自己一个财富目标，然后为之艰难地奋斗。但当你真正实现它，下一个目标又会在眼前显现。如是循环。而至始至终，你都在因为财富担忧。婉约的风韵，墨方吟词，总有那么一些失忆。
答案二：认同
这听上去是一个比物质驱动更好的答案，但实际上也没好太多……
通常，它表现为：评职称，求评分，得到上级认可，得到同事夸赞，大厂的诱惑，粉丝的数量，10W+的数据……
不难发现，“认同驱动”有三大共性：
“
1.来自于外界，主要表现为他人对自己的评判；
2.“认同”是真伪难辨的；
3.和物质一样，它也上不封顶。
”
以“认同感”作为你的工作动力来源，在短期内或许会很有效，但长此以往你还是会重新陷入“人为什么要工作”的泥淖当中。
认同是很容易让人受外界影响。今天因为得到了上级的表扬，觉得工作很开心；明天，就又会因为领导的批评，觉得自己毫无价值。
“认同”并不是稀缺资源，而是因为发出“认同”这个动作成本实在太低。就像公司有人夸你一句“你今天真帅”，你的开心不会超过两分钟。因为你知道，他对每一个同事都会这么讲的。
更不提，许多时候来自“别人的认同”还会带给我们错误的引导，不小心就上了歧路。
以认同作为职场驱动，你会给自己一个阶段目标，然后为之艰难地奋斗，短期是卓有成效的。但当你真正实现它，下一个目标又会在眼前显现。如是循环。而至始至终，你一直在他人的评判里寻找自己的价值。
答案三：成长
这种答案，更容易出现在职场新人或说是实习生身上。但也正因为他们刚开始步入社会，城府还不算太深的时候，面对工作的想法才会更单纯。
当我们谈论想要成长的时候，我们很多时候在说：忍受一时的物质/认同委屈，换取更多的物质和认同，在未来变现。成长本身，是很辛苦的。
这又回去了。它还会是一个上不封顶的循环。
而且更可怕的在于，许多时候我们会错把“经验”误当做“成长”，但它们有着明显的区分。
成长存在着两种模式：
“
第一种，是我们在大学做的事。首先，学习好多知识。当然，这只是开始。你需要把知识，应用进实际的场景。这时候，才叫成长。
第二种，是我们在工作时做的事，做许多事情，然后你得到了“经验”。重要的是，你能从“经验”当中，归纳总结成为知识，然后再把它迁移应用进新的领域新的场景，这才叫“成长”。
”
而“经验”就是那种今天的你拧螺母用时三分钟，明天同样是拧螺母你只需要两分半的东西。在职场中让自己成长是好事，但如果你只是单纯在积累经验，而不会转化经验，那也很难走长远。
答案四：使命
在讲“使命驱动”之前，想先和你谈谈人类身上的一种特殊“变异”——人能从帮助别人当中感到快乐。
通常我们把这叫做“予人玫瑰，手有余香”。也叫作“利他主义”。在动物身上，极少有这种案例。至多，是动物存在母性，这也是为了自身基因的延续。
古往今来，那些名留青史的历史人物，在民间流传的神话故事，影视文学里的超级英雄。无一例外，均是如此。我们把他们，叫做英雄。
他们为什么会做这些事呢？他们的出发点不一定是物质，不一定是认同，不一定是成长。而是内心当中存在一种信念：我做这件事，是对的。
使命就是一种信念：我做这件事，因为这是一件对的事情。我这一生，就是希望去把它做成。
我们把这件事放在第一优先级。除此，都不再重要。换句话说，使命就是“我想要实现某个价值，这个价值足够宏大，足够我付出一生去实现”。
如何找到自己工作的意义？
一、不做负面的表达
用积极的心态对待自己的工作、身边的同事和领导，而不是抱怨各种芝麻蒜皮的小事。在工作中不顺心的情况经常有，要学会正确的处理方式和调整自己的情绪，而不是处处发牢骚，更不要以不屑的态度去对待工作。
工作本身是为了自己，不是为了任何人。其实，你为公司所创造的价值，说到底是你为自己增值的表现。如果遇到不顺心的事情，要主动寻找解决办法，思考具有可行性的方式，而不是跟怨妇似得怨天怨地。
二、不怕犯错
职场新人总是很害怕犯错，觉得犯错是很愚蠢的事情。一旦犯错就耿耿于怀，不停地感到愧疚，担忧被他人批评或是被炒鱿鱼。朋友们啊，你们要知道犯错是一种学习机会啊，而且是非常珍贵的学习机会。
人从出生到上学，再从毕业到社会这个过程中，我们都是从错误中成长的。其实，犯错误不要紧的，不要害怕犯错导致做事不果断。更重要的是，这个错误给你带来了什么学习经验，同时学会承担责任和改正。
三、不拖延
有没有听过这样的一个故事：A君和B君是好朋友，A君想到什么就去做什么，即使失败了也会继续尝试，B君喜欢做好一切准备才做出行动。一天他们商量要去报名画画班，A君立刻打电话报名了，B君却打算准备好画画所需要的各种画材用具后再打电话报名，但可惜的是报名时间过了。
事先做好准备并非不好，但要看实际情况，然后再灵活性地改变策略。工作也是同样如此，如果遇到了机会，那就抓紧时间，不要顾虑太多，更不要拖延时间。机会永远不等人，你需要做的就是增强自己的执行力和行动力。
四、不透支身体
健康的身体是革命的本钱。如果被本钱都弄丢了，那么怎么发展自己的宏图大业呢？工作忙碌之余也要抽出空闲时间，用来锻炼身体，提高自己的抵抗力和免疫力。工作疲惫的时候，尝试去锻炼身体，发泄工作中的不满情绪，会让自己的心情更好。事实证明，身体和心情都变好的情况下，工作情况不会差。
五、不停止学习
俗话说“不进则退”，当你不想进步的时候，那就是你被社会抛弃的时候，并且它不会提前都跟你打声招呼，让你直接跌落谷底。正所谓，长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上。若是你不持续地学习，那么就会被后来者居上。但若是你坚持不断地学习，那么你就能够获得更多的知识量，拥有更多各方面的储备量，在某个时候一定能够派上用场。
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“人为什么要工作”这个问题说大不大，说小不小，关键在于你的价值取向是什么。如果此时的你还是受困于这个问题的话，何不先抛开这些扰人的问题，先去做一些新尝试？或许在实践过程中，你就能慢慢领悟到自己工作的目的是什么了。
你为什么会工作呢？欢迎在下方留言区告诉我们，一起来探讨工作的意义。