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一个人如果在具体的技能方面没有过于明显的优势，但是这个人给人形成的印象却是非常有才智，有才智的人也是很吸引人的，因为他们想要做出成绩来其实并不难，只要他们肯用心努力那么取得的进步和成果比一般人更加显著。所以学会运用个人简历工作经历去体现个人才智，这将有助于提升求职者的竞争力并且减少劣势之处带来的影响。
那么该怎么利用个人简历工作经历实现这个目标?第一，突出工作当中使用的智谋以及其带来的结果，比如你们公司和一个实力相当的公司竞标，此时你运用什么样的手段帮助你们公司击败对手?你把这个手段大致做个描述从而将你的智谋体现出来，比如故意放出什么风声产生了什么效果等。不要担心招聘者认为你多有心计因为你是在工作方面运用心计为公司获得利益，你又不是表现在和同事、领导等公司人员相处时表现地多有心计，没有心计那只是说明这个人脑子比较简单所以难以成大事。还可以利用处理人际矛盾时运用的方法来展示你的才智，或者市场竞争策略的制定等。
第二，突出工作当中的研究成果来体现个人才智，比如发明了某项专利足以说明你多么有才智，因为创造新事物的人都是比较聪明的人，他们懂得深入思考并且不断实践，所以不管是从才能还是从勤奋方面来说都比一般人强。你可以说创造某项新事物时你是怎么思考的，又是怎么着手行动的，也就是重点将思考方式和创造精神体现出来。
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